元宇宙正在日本的招聘領域取得進展。 據當地報導，1 月 27 日組織了一場大型元宇宙招聘會，有 2,000 多名學生參加了這次體驗。 學生們使用頭像來交流和查看由幾家公司控制的不同展位提供的工作預覽。
日本擁抱 Metaverse 進行招聘
Metaverse 科技開始改變日本求職和招聘的格局。 超過 2,000 名學生參加了一個 metaverse 招聘會，這使他們能夠使用數字化身與招聘人員交流並檢查每份工作機會的可能性。
由於元宇宙中的匿名性，參與者被允許就這些工作機會的微妙問題提出問題，據稱 報告 朝日新聞的。 179 家公司參與了這項工作，由負責工作相關活動的 Neo Career Co. 和負責元宇宙相關任務的 X Inc. 組織。
這些公司表示，這可能是日本此類事件中最大的事件之一，同時也強化了元宇宙為這些招聘流程帶來的優勢。 Neo Career 的 Taiki Nishino 表示：
虛擬世界既可以利用來自遙遠地區的學生可以參加的在線會議，也可以保持在面對面招聘會上發生的會議和交談的自發性。
Metaverse 的未來：數字存在
雖然有些人對在會議中使用元宇宙工具持悲觀態度，但其他人則表示支持這項技術可能對該行業產生的影響。 軟件公司微軟首席執行官薩蒂亞·納德拉 (Satya Nadella) 稱讚了這些舉措中的技術。 在最近與世界經濟論壇 (WEF) 主席克勞斯·施瓦布 (Klaus Schwab) 的會面中，他 解釋 他相信 metaverse 應用程序帶來的存在感是“改變遊戲規則的”。
公司一直與世界經濟論壇合作， 建造 一項名為“全球協作村”的倡議旨在使用元宇宙技術讓達沃斯會議常年舉行，讓領導人全年都能進行交流。
日本的其他機構已經在使用 metaverse 技術讓人們建立他們的數字存在。 例如，10 月的戶田市 報告 它使用 metaverse 工具讓學生可以在家上課，以此作為與曠課作鬥爭的一種方式。 7月，東京大學 宣布 它將使用 metaverse 工具來提供工程課程，並指導學生了解 metaverse 及其功能。
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